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汪溝鎮2019年基层组织工作考核办法
 索 引 號:  lanshanquwgzzf/2019-0000041  公開目录:  工作推進  發布日期:  2019年07月15日
 主題詞:  其他  發布機構:  兰山区汪溝鎮  文  號: 

爲進一步做好新形勢下基層黨組織建設工作,加強農村黨員幹部隊伍管理,確保基礎工作紮實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、保障監督有力,結合鎮內實際,特制定如下考核辦法。

一、月考核(60分,每月考核時按百分制計算,年底總分折算成60分)

(一)“三會一課”、主題黨日、民情日活動開展(40分)

1、活動開展前3-5天,包村黨建指導員與村黨組織書記溝通,召開支部委員會、村兩委會議,研究確定會議內容(8分)。

2、村黨員大會、“民情日”活動時間、議程提前公示(4分)。

3、參加人員嚴格考勤簽到。黨員出勤率達到80%以上(6分),村民代表達到三分之二以上(6分)。

4、做好黨費收繳工作,建立黨費繳納台賬,黨費收繳明細規範,並進行公示。(4分)

5、會議內容全面,記錄真實、詳細、規範(8分)。

6、会议照片存档并发组织办邮箱、山东E支部、三务公開系统(4分)。

7、會議活動弄虛作假、流于形式的視情況扣10—30分。

(二)黨員學習教育及信息上傳(40分)

各村黨支部每月維護好“燈塔”黨建在線平台信息項目。

1、山東e支部通知公告、組織生活每月維護15條以上。(15分)每月每少1條扣1分。

2、党务村务财务公開系统信息每月维护10条以上(10分)。每月每少1条扣1分。

3、党员 “灯塔”教育学习每月平均积分达到15分以上(10分)。每月平均成绩每低1分扣0.5分。

4、區裏每月對黨建可視化設備檢查時,在線率達到100%(5分)。每有一次不在線的扣5分。

(三)黨建日常工作貫徹執行情況(20分)

1、組織辦召開的各類會議(12分)。每有一人次遲到扣3分,每有一人次曠會扣6分。

2、組織辦安排的工作按照規定時間和要求及時完成(8分)。不按照規定時間要求及時完成的或完成不好的每次扣2—4分。

(四)組織信訪(加減分)

1、每有1次到鎮的組織信訪扣5分,去區的組織信訪扣10分,去市的組織信訪扣20分,去省及國家的組織信訪扣30分。

2、每化解1起鎮級組織信訪加5分,區級組織信訪加10分,市級組織信訪加20分,省級、國家級組織信訪加30分。

二、半年及年底考核(共40分,每次考核時按百分制計算,年底總分折算成40分)

(一)村級組織運行(25分)

1、兩委班子健全和諧,分工明確,有村級組織委員、黨務工作者(8分)。

2、活動場所滿足需要,村活動場所建築面積不少于90平方米,大社區不少于300平方米,新建社區不少于500平方米(5分)。

3、場所規範,辦公設施齊全,物品擺放整齊,場所幹淨衛生(5分)。

4、黨員教育站點電腦、電視或投影儀、網絡正常運行(7分)。

(二)門牌制度健全(10分)

1、門牌懸挂規範,牌匾設置合理(2.5分)。

2、落实《临沂市村居工作运行规范(试行)》有关要求, “四议两公開”、三会一课、党员教育、发展党员等工作制度上墙(5分)。每缺一项扣1分。

3、党务、村务、财务定期公開,宣传栏或公開栏定期更新(2.5分)。

(三)黨員發展(25分)

1、建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員、黨員轉正台賬(5分)。

2、入黨積極分子數量充足、每村符合數量要求,無不合格入黨積極分子(5分)。

3、發展黨員工作程序規範、嚴格、質量高,無違規發展現象,無組織信訪查實案件(15分)。

(四)組織生活會和民主評議黨員(15分)

1、開好專題組織生活會,問題查擺到位、黨性分析到位、批評和自我批評到位,做好會議記錄,留存好相關材料(10分)。

2、認真做好民主評議黨員工作,對每名黨員確定評價等次,並按要求及時處置不合格黨員,做好會議記錄,留存好相關材料(5分)。

(五)檔案管理(25分)

1、有專用黨建檔案櫥(5分)。

2、檔案資料真實齊全、擺放有序(10分)。

3、各類會議記錄齊全、規範(10分)。

(六)創新項目

爲區級以上黨建現場會提供現場或者在上級組織部門發表信息的,區級的加5分,市級的加10分,省級的加20分。

三、考核方式

1、月考核內容實行一月一考核、一月一公布、一月一分析。月考核內容較差的村,鎮組織委員約談村黨務工作者。

2、年度考核原則上一年兩次,半年一次,年底一次。

3、年終采用月考核平均分加年度考核分,得出各黨支部全年基層組織工作總成績。

4、各村年度基層組織工作總成績列入全鎮科學發展觀考核系數,並與村幹部、村黨務工作者工資待遇、表彰獎勵挂鈎。成績較差的,列入後進班子進行集中整治,由黨委副書記進行約談直至問責。

中共汪溝鎮委

2019年3月11日

  
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